社会心理学研究发现,态度和行为之间的关系在下列哪种情况下常常保持一致( )
A. 态度与个人的关联程度较高
B. 个体的自尊心强而自控能力弱
C. 对应态度的行为是即时行为
D. 个体对某一事物的态度来自自身的亲身经历、直接经验
E. 个体所持态度内部的认知成分和情感成分的一致程度较高
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用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
A. 年休假办法
B. 加班加点办法
C. 日休息时问
D. 工时制度
E. 特殊工种的工作时间
下列有关劳动力供给弹性的说法中,不正确的是()。
A. 当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的
B. 它反映的是劳动力供给变化所导致的工资率变动的程度
C. 当劳动力供给弹性为零时,劳动力供给曲线是垂直的
D. 劳动力供给弹性总是为正
E. 劳动力供给弹性总是为负
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种,下列各选项中,属于激励因素的有( )
A. 工作成就
B. 人际关系
C. 地位
D. 工作条件
E. 责任感
劳动保障监察的主要方式包括()。
A. 常规巡视监察
B. 个人随机抽查
C. 群众举报专案查处
D. 专项大检查