人力资源管理活动中经常要操作的一种素质测评是选拔性素质测评，这种测评的目的在于（）
A. 人事合理配置
B. 选拔性优秀人员
C. 开发素质潜能与组织人力资源
D. 鉴定与验证某种素质是否具备
完整的基于胜任力模型的评价中心不包括（）
A. 构建胜任力模型
B. 甄选评分指标及建立评分体系
C. 开发面试题库
D. 测评实施与观察评分
面试的评价阶段，要选择适当的标准形式，其内容不包括（）
A. 指标数量
B. 评价项目
C. 评价指标
D. 评价标度
供应链管理的最终目的是（）。
A. 物品及时供应
B. 物品流程最优化
C. 成本最低化
D. 物品供应及时化和物品流程最优化
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