题目内容

关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（）

A. 强调测评的区分功能
B. 具有较强的系统性
C. 测评的内容十分精细
D. 测评指标具有灵活性
E. 测评的结果不公开

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象？”是结构化面试中的（）

A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 压力性问题

面试的结果受很多因素的影响但不包括（）

A. 场地环境
B. 面试环境
C. 面试考官
D. 应聘者

在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为

A. 向应聘者澄清一些疑问
B. 就某一问题充分发表自己意见
C. 向应聘者提问的时间不宜过长
D. 向应聘者提供企业和岗位的信息

在面试的（），面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等

A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段