题目内容

以下关于目标管理法的说法，正确的有（）

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合于给员工提出建议

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E. 绩效计划是上级主管对未来发展预测

A. 精神激励策略
B. 正向激励策略
C. 负向激励策略
D. 物质激励策略

A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效反馈面淡

A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计
B. 它不能全面地反映分类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性，有利于提高管理水平
D. 将描述性表格与改进计划合成，不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法