题目内容

以下关于合成考评法的表述，正确的有（）

A. 它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计
B. 它不能全面地反映分类岗位的工作内容和特点
C. 它具有更强的针对性和适用性，有利于提高管理水平
D. 将描述性表格与改进计划合成，不能对人员横向比较
E. 它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法

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影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）

A. 工作条件
B. 劳动力市场供求关系
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工作质量的衡量指标包括（）

A. 顾客不满意率
B. 顾客投诉率
C. 不合格返修率
D. 销售量
E. 产品包装缺损率

结果导向型的绩效考评方法不包括（）

A. 关键事件法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）

A. 特征性
B. 行为性
C. 结果性
D. 适用性