题目内容

（）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失

A. 不良事故评估法
B. 关键事件法
C. 图评价事件法
D. 行为锚定法

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A. 通常可以分为描述性标准和量化标准
B. 量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C. 大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D. 指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E. 指标评价标准要每个月都做调整

A. 内部公平性
B. 外部公平性
C. 个人公平性
D. 外部竞争性

A. 知识测试
B. 工作样本测试
C. 公文筐测试
D. 无领导小组测试
E. 角色扮演

A. 成本低
B. 被推荐者最终被录用的可能性较大
C. 被推荐者进入组织后的适应速度也较快
D. 被推荐者流动率相对较高
E. 被推荐者工作态度可能不会太好