下列属于内部员工推荐的优点的有（）
A. 成本低
B. 被推荐者最终被录用的可能性较大
C. 被推荐者进入组织后的适应速度也较快
D. 被推荐者流动率相对较高
E. 被推荐者工作态度可能不会太好
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（）
A. 标杆超越法
B. 工作日志法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
招募的费用预算取决于（）
A. 财务能力
B. 企业规模
C. 招募渠道
D. 招募时间
E. 招募规模
配对比较法正确的操作方法是（）①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名
A. ④①②③
B. ②①③④
C. ①②③④
D. ③④①②
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