各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（）
A. 召开年度绩效管理总结会
B. 召开年度生产绩效总结会
C. 召开年度成本收益总结会
D. 召开年度新技术开发总结会
下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有（）
A. 它重在产出和贡献
B. 考评的标准较难确定，操作性差
C. 目标管理考评方法就是对结果主导型内容的考评
D. 它具有长期性和显现性的优点
E. 它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
行为锚定等级评价法也称（）
A. 行为定位法
B. 行为决定性等级量表法
C. 行为定位等级法
D. 行为观察法
E. 行为事件法
行为锚定等级评价法优点是（）
A. 对员工绩效的考量更加精确
B. 绩效考评标准更加明确
C. 具有良好的反馈功能
D. 具有良好的连贯性和较高的信度
E. 考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断
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