题目内容

在要将开发工作转移给运营团队进行测试部署时,一名新的敏捷团队成员遇到困难,敏捷管理专业人士应向该团队成员提供什么建议()

A. 与其他团队成员一起学习并了解转移过程
B. 使用团队之前实施的解决方案
C. 与相关干系人会面以找出解决方案
D. 更新风险登记册以包含该转移过程

查看答案
更多问题

在与团队谈话过程中,项目发起人对每日站立会议的价值提出质疑。敏捷管理专业人士应如何处理()

A. 采用信息发射源替换一些每日站立会议
B. 教导项目发起人每日站立会议的好处
C. 让干系人将每日站立会议替换成按需召开的状态会议
D. 将每日站立会议与其它会议相结合,减少会议时间

在一次为期六周的迭代中,一名团队成员识别到一个问题。分析之后,团队成员确定将至少需要2周时间来解决这个问题。该名团队成员应该怎么做()

A. 通知团队负责人并开始解决问题
B. 在下一次站会上与团队沟通该问题
C. 立即开始解决,并在回顾会上虞团队沟通该问题
D. 从事下一项活动的工作,并在回顾会上与团队沟通该问题

在项目的第一次迭代期间,一支新组建的敏捷团队遇到主要过程问题。一名团队成员建议召开一次回顾会议,解决这些问题。敏捷团队领导应该怎么做()

A. 解释说回顾会议只能在迭代结束时举行
B. 在中途停止迭代,并召开回顾会议
C. 解释说团队正在经历震荡阶段,并鼓励他们设法克服这个问题
D. 寻求外部协助,帮助团队解决过程问题

当紧急需求变化时候()

A. PO重新排列特性清单中优先级,开发团队决定哪些工作要重新认领
B. 项目经理增加紧急任务,扩大加班时间
C. 开发团队拼命工作适应变化,并将项目拖回到正常轨道上来
D. 紧急需求应该放到下一个迭代或防火墙团队,不应该干扰现有的任

答案查题题库