题目内容

企业人力资源内部供给预测的方法包括（）

A. 马尔可夫模型
B. 经济计量模型法
C. 人力资源信息库
D. 管理人员接替模型
E. 回归分析模型

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A. 适合于现代大型企业组织
B. 以非正式授权为主
C. 实现了个人与权力相分离
D. 是理性精神合理化的具体体现

A. 报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B. 计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C. 计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D. 计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

A. 顾客群
B. 供应商
C. 竞争策略
D. 新加入竞争者
E. 自己产品的替代品

A. 心理测试
B. 品德测评
C. 投射技术
D. 问卷测评