题目内容

人力资源需求预测的影响因素包括（）

A. 技术
B. 产品和服务
C. 相关政策
D. 组织战略
E. 组织变革

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下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（）

A. 比率分析法
B. 趋势预测法
C. 经验判断法
D. 德尔菲法
E. 回归分析法

主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（）

A. 趋势预测法
B. 回归分析法
C. 人员替换分析法
D. 马尔科夫分析法

在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（）

A. 经验判断法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 趋势预测法

在人力资源需求预测方法中，（）实际上是一种简单的时间序列分析法

A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 经验判断法