员工职业发展计划的特征包括（）
A. 复杂性
B. 可行性
C. 不可变更性
D. 持续性
E. 适应性
绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。
A. 工作性效标
B. 绩效性效标
C. 特征性效标
D. 行为性效标
E. 结果性效标
人力资源配置的主要原理有（）。
A. 互补增值原理
B. 激励强化原理
C. 动态适应原理
D. 能为对应原理
E. 弹性冗余原理
某项工作的职责，所包含的内容有（）。
A. 对原材料和产品的职责
B. 对工作程序的职责
C. 对其他人员安全的职责
D. 对企业经济效益的职责
E. 对其他人员合作的职责
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