韦纳的研究证明，把成功归结为内部原因，会使人感到（）
A. 幸运
B. 感激
C. 满足
D. 机遇
属于过程型激励理论的是（）
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 成就需要理论
D. 双因素理论
赫茨伯格认为，激励因素通常包括（）
A. 职业得到发展
B. 管理与监督方式
C. 负有更大责任
D. 工作富有挑战性
E. 工作富有成就感
下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是（）
A. 个人的努力程度取决于激励力的大小
B. 奖励的价值不以工作绩效为标准
C. 人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D. 人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
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