关于任务分工矩阵的说法错误的是()。
A. 工作任务可以进一步分解到班组和岗位
B. 设置任务分工矩阵的依据是企业各部门的职责分工和业务流程
C. 任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
D. 任务分工矩阵分解企业 KPI 时，不必注明各部门对企业 KPI 的贡献
我国各民族自治地方的自治机关享有的权利有()
A. 管理本民族，本地区的内部事务
B. 制定自治条例和单行条例
C. 享有宗教信仰自由的权利
D. 享有使用和发展本民族语言文字的权利
给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为()。
A. 对某些季节性业务按月采集数据
B. 工作交叉现象严重，员工身兼数职
C. 指标预算值设置过低，多数人得分偏高
D. 不同部对某些指标的统计口径存在偏差
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是()。
A. 战略地图
B. 目标分解鱼骨图
C. 任务分工矩阵
D. 岗位胜任特征指标体系
微信支付 
支付宝支付