（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质
A. 排他分析
B. 需求确认
C. 人员分析
D. 因素确认
查看答案
企业员工培训的直接成本，不包括（）
A. 受训者、培训师的交通费用
B. 培训使用教材的购置费
C. 培训机构人员的工资和福利
D. 教室租金及桌椅租赁费
（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果
A. 反应评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 结果评估
（）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用
A. 培训需求循环评估模型
B. 三维培训需求分析模型
C. 组织培训需求分析模型
D. 前瞻性培训需求评估模型
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（）个象限
A. 3
B. 4
C. 8D
微信支付 
支付宝支付