题目内容

绩效管理的关键点在于（）

A. 目标与计划确定
B. 辅导与沟通
C. 个绩效评估
D. 经营检讨

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更多问题

工作说明书中使用最广泛的内容是（）

A. 工作识别
B. 工作分析日期
C. 工作小结
D. 履行的职责

建立KPI体系的两条主线有（）

A. 按组织结构分解
B. 按部门职责分解
C. 按责任目标分解
D. 按主要流程分解

工作分析主体问题即由谁来做工作分析最为合适，应坚持（）原则。

A. 专家主导
B. 员工参与
C. 部门配合
D. 领导扶持

从平衡记分卡产生的根源可以看到，它是一种（）方法。

A. 薪酬管理
B. 企业战略
C. 绩效管理
D. 绩效目标