薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的（）
A. 薪酬成本静态水平衡量指标
B. 薪酬成本动态水平衡量指标
C. 薪酬成本经济效益衡量指标
D. 薪酬成本综合水平衡量指标
为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）
A. 战略一致性原则
B. 反映组织特征原则
C. 及时性和应变性原则
D. 客观性和准确性原则
E. 可接受性和可控性原则
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）
A. 产业和市场层次高于企业层次
B. 企业层次低于团队或岗位层次
C. 团队或岗位层次低于员工层次
D. 员工层次高于产业和市场层次
人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是（）
A. 育
B. 用
C. 留
D. 选
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