题目内容

一般来说，完整的培训过程包含( )等步骤。

A. 培训需求分析
B. 设计培训计划
C. 开发培训课程
D. 实施培训活动

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培训评估方法有多种，通常有( )等常用方法。

A. 问卷调查法
B. 自我评估法
C. 行为观察法
D. 对比法

运用案例教学法进行培训具有( )优点。

A. 易于得到受训者的认同
B. 案例的情景与真实情况一致
C. 受训者可以积极参加讨论
D. 可以增进人际交流

( )的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。

A. 研讨法
B. 角色扮演法
C. 案例教学法
D. 讲授方法

以下哪些培训方式属于在岗培训？( )

A. 转岗培训
B. 企业文化教育
C. 晋升培训
D. 岗位知识培训