题目内容

运用案例教学法进行培训具有( )优点。

A. 易于得到受训者的认同
B. 案例的情景与真实情况一致
C. 受训者可以积极参加讨论
D. 可以增进人际交流

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( )的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。

A. 研讨法
B. 角色扮演法
C. 案例教学法
D. 讲授方法

以下哪些培训方式属于在岗培训？( )

A. 转岗培训
B. 企业文化教育
C. 晋升培训
D. 岗位知识培训

不同组织培训需求分析的主体是不同的，一般说来，组织的培训需求分析都是由( )来进行。

A. 总经理
B. 培训部门
C. 主管人员
D. 工作人员

9．在制定具体培训目标时，应当包括三个构成要素，( )。

A. 内容要素
B. 标准要素
C. 条件要素
D. 环境要素