关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）
A. 促进员工现在和未来工作绩效的提髙
B. 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C. 最终能够有效地改善企业的经营业绩
D. 以员工的职业生涯规划为出发点
查看答案
以下表述中错误的新员工个人资料是（）
A. 个人简介
B. 现任岗位名称
C. 薪酬及相关收人
D. 健康证
（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术系最强，难度最大的一步
A. 招聘
B. 选拔
C. 录用
D. 评估
在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）
A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好进行初级管理工作
D. 提髙参与者的自我管理能力和团队建设能力
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理
A. 应聘申请表
B. 岗位分析调查问卷
C. 加权应聘申请表
D. 自传式调查表
微信支付 
支付宝支付