题目内容

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是()。

A. 可以大面积地对求职者进行评价
B. 应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C. 容易提高和识别考生的社会赞许行为
D. 比笔试更为灵活、深入

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A. 结构性面试
B. 行为事件面谈法
C. 情景面试
D. 非结构性面试

A. 情绪
B. 人性
C. 记忆力
D. 气质

A. 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
B. 设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平
C. 使绩效的实现与员工需要的满足相结合
D. 必须能够为员工提供现时的和未来的满足感

A. 绩效监控
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈