题目内容

通过找出组织或员工绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。

A. 绩效监控
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈

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A. 能力测验
B. 人格测验
C. 素质测验
D. 品质测验

A. 14
B. 18
C. 23
D. 25

A. 自我培训
B. 特殊培训
C. 一般在职培训
D. 脱产培训

A. 参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B. 实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C. 参与管理对所有的员工都适用
D. 要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与