题目内容

下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（）

A. 薪酬水平是指组织之间的薪酬关系
B. 市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬
C. 采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力
D. 市场滞后策略是最为通用的薪酬策略

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薪酬管理的目标不包括（）

A. 公平性
B. 多维性
C. 有效性
D. 合法性

最主要的法定社会保险包括（）

A. 养老保险
B. 意外保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
E. 生育保险

常见的个人绩效薪酬不包括（）

A. 直接计件工资计划
B. 标准工时计划
C. 差额计件工资计划
D. 收益分享计划

总报酬学会在2015年提出的总报酬模型中，不包括（）

A. 薪酬
B. 福利
C. 工作与生活有效平衡
D. 职业发展机会