题目内容

人员测评的类型，按照不同的标准有不同的划分，按照测评范围划分，包括（）。

A. 有无目标测评、常模参照性测评、校标参照性测评
B. 定性测评、定量测评、模糊综合测评
C. 单项测评、综合测评
D. 自我测评、他人测评、群体测评等

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简述经验决策的特点和局限性。

人员的素质在人员素质测评标准体系的设计中，不包括哪方面（）

A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 工作绩效要素
D. 工作态度要素

选拔性测评与其他类型的测评相比，具有自己独特的特点，下列不属于选拔性测评特点的是（）。

A. 整个测评特别强调测评的区分功用
B. 测评标准刚性最强
C. 测评过程特别强调客观性
D. 测评指标是从素质测评目标的分解直接制定，是测评标准的具体表现

根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。

A. 0.6
B. 0.7
C. 0.5
D. 0.4