题目内容

根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。

A. 0.6
B. 0.7
C. 0.5
D. 0.4

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如果测评指标过多，其结果只能是评委凭借受测者的整体印象进行评分，容易产生（）。

A. 投射效应
B. 鲶鱼效应
C. 感觉效应
D. 晕轮效应

马克思说人员素质测评犹如镜子，使人们能够认识自己的素质，既有对良好素质的肯定，又有对低劣素质的认识。这体现了人员素质测评的哪一项功用（）。

A. 诊断功能
B. 预测功能
C. 导向功能
D. 评定功能

人员素质测评评定功能的正向发挥，表现为（）。

A. 咨询作用
B. 促进与形成作用
C. 导向作用
D. 选拔作用

在胜任力的金字塔模型中，可以通过学习、工作锻炼等途径开发的知识和技能位于（）层。

A. 行为层
B. 顶层
C. 中间层
D. 最底层