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简述经验决策的特点和局限性。

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人员的素质在人员素质测评标准体系的设计中，不包括哪方面（）

A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 工作绩效要素
D. 工作态度要素

选拔性测评与其他类型的测评相比，具有自己独特的特点，下列不属于选拔性测评特点的是（）。

A. 整个测评特别强调测评的区分功用
B. 测评标准刚性最强
C. 测评过程特别强调客观性
D. 测评指标是从素质测评目标的分解直接制定，是测评标准的具体表现

根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。

A. 0.6
B. 0.7
C. 0.5
D. 0.4

如果测评指标过多，其结果只能是评委凭借受测者的整体印象进行评分，容易产生（）。

A. 投射效应
B. 鲶鱼效应
C. 感觉效应
D. 晕轮效应