题目内容

为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（）

A. 商务游戏法
B. 课题研究法
C. 角色扮演法
D. 案例分析法
E. 文件筐法

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A. 社会背景
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C. 工作经验
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管理者训练法的简称是（）法

A. TMP
B. SMP
C. MTP
D. STP

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A. 头脑风暴法
B. 特别任务法
C. 案例分析法
D. 事件处理法

在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（）

A. 机会平等
B. 公平竞争
C. 择优培训
D. 全员培训