让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来处理日常工作中可能出现的问题，这种方法是（）
A. 头脑风暴法
B. 特别任务法
C. 案例分析法
D. 事件处理法
在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（）
A. 机会平等
B. 公平竞争
C. 择优培训
D. 全员培训
分析受训者群体特征可使用的参数，不包括（）
A. 学员构成
B. 工作适用性
C. 工作压力
D. 工作可离度
以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题，学员独立提出解决办法；二是（），学员就某议题进行自由讨论，相互启发
A. 不规定任务
B. 不规定议题
C. 不规定方式
D. 不规定范围
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