题目内容

人力资本的概念包括（）

A. 人力是生产力的一大要素
B. 人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展
C. 对人力不断投资会导致相应的生产力的资本
D. 将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E. 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

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进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（）

A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率调查
E. 薪酬激励调查

按内涵的大小胜任特征可分为（）

A. 无胜任特征
B. 行业通用胜行特征
C. 组织内部胜任特征
D. 标准技术和行业技术胜任特征
E. 特殊技术胜任特征

岗位胜任特征可以（）分类

A. 按实际操作环境的不同
B. 按运用情景的不同
C. 按主体的不同
D. 按内涵的大小
E. 按研究对象的不同

7.按照影响程度划分，突发事件可以分为两类，它们是（）

A. 群体上访事件
B. 对社会和公众产生产生局部影响或轻度危害的突发事件
C. 骚乱
D. 对社会或公众产生产生全面影响的严重突发性事件