题目内容

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（）

A. 发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决
B. 劳动者一方可要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商
C. 协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成
D. 协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有约束力
E. 经仲裁庭审查，和解协议内容合法有效的，仲裁庭可作为证据

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人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的集体合同即行生效

A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 30日

按照劳动标准的功能划分，可分为（）

A. 技术类劳动标准
B. 管理类劳动标准
C. 特殊类劳动标准
D. 基础类劳动标准
E. 工作类劳动标准

劳动合同管理制度的内容包括（）

A. 试用期考察办法
B. 企业内部劳动规则
C. 集体合同草案的拟定、协商程序
D. 劳动定员定额规则
E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序

企业劳动纪律的制定应当符合（）的要求

A. 内容合法
B. 结构完整
C. 全面约束管理行为
D. 标准一致
E. 全面约束劳动行为