人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的集体合同即行生效
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
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按照劳动标准的功能划分，可分为（）
A. 技术类劳动标准
B. 管理类劳动标准
C. 特殊类劳动标准
D. 基础类劳动标准
E. 工作类劳动标准
劳动合同管理制度的内容包括（）
A. 试用期考察办法
B. 企业内部劳动规则
C. 集体合同草案的拟定、协商程序
D. 劳动定员定额规则
E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序
企业劳动纪律的制定应当符合（）的要求
A. 内容合法
B. 结构完整
C. 全面约束管理行为
D. 标准一致
E. 全面约束劳动行为
确定最低工资标准的通用方法不包括（）
A. 比重法
B. GDP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平
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