题目内容

9.利润分享计划的潜在优势有哪些？

A.促使员工关心企业的长远发展
B.将员工的薪酬和企业的绩效联系在一起
C.可以实现对员工的长期激励
D.计划所支付的报酬不计入基本薪酬

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

7.绩效管理的目的主要体现在哪些方面？

A.开发
B.奖惩
C.战略
D.管理

6.招聘的原则包括哪些？

A.因事择人的原则
B.能级对应的原则
C.德才兼备原则
D.用人所长原则
E.“宁缺毋滥”原则

5.人力资源规划在准备阶段需要收集哪些信息？

A.外部环境信息
B.内部环境信息
C.未来人力资源信息
D.现有人力资源信息

4. 新型的人力资源管理部门的三支柱组织结构包括哪三个部分？

A.人力资源共享服务中心
B.业务合作伙伴
C.专家中心
D.指挥中心