题目内容

4. 新型的人力资源管理部门的三支柱组织结构包括哪三个部分？

A.人力资源共享服务中心
B.业务合作伙伴
C.专家中心
D.指挥中心

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A.信仰
B.认知
C.情感
D.群体规范
E.故事

A.ERG理论认为，可以同时存在两种或两种以上需求占主导地位
B.ERG理论有“挫折—倒退”的机制
C.ERG理论认为，人们的需求是由低级到高级依次排列的
D.ERG理论认为，需求的次序是普遍意义上的，并非适用于每个人

A.提高工资待遇
B.教育和培训
C.医疗保健
D.迁移

A.协商→仲裁→调解→诉讼
B.调解→协商→仲裁→诉讼
C.协商→调解→仲裁→诉讼
D.调解→协商→诉讼→仲裁