360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（）
A. ⑤④①③②
B. ⑤④①②③
C. ④⑤③②①
D. ④⑤①③②
考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（）
A. 注意倾听，少说多听
B. 尽量获得与员工绩效有关的信息
C. 态度坦诚，给员工以信任感和安全感
D. 既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
选择关键绩效指标的原则包括（）
A. 增值性原则
B. 可行性原则
C. 整体性原则
D. 可控性原则
E. 关联性原则
绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（）
A. 正态分布
B. 负偏态分布
C. 正偏态分布
D. 平均分布
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