题目内容

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
E. 都不是

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绩效考核是指将员工的( )做一比较，通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A. 实际绩效与组织的期望
B. 个人成绩与群众测评
C. 群众测评与组织的期望
D. 实际绩效、群众测评与组织期望

绩效管理的对象是组织的( )。

A. 一般人员
B. 领导成员
C. 全体成员
D. 特定人员
E. 个别成员

绩效管理循环系统包括( )。

A. 绩效计划
B. 绩效追踪
C. 绩效考核
D. 绩效反馈面谈

薪酬制度的设计要点有( )。

A. 薪酬水平与薪酬结构设计
B. 薪酬等级设计
C. 固定薪酬设计
D. 浮动薪酬设计
E. 过渡办法设计