9.利润分享计划的潜在优势有哪些?
A.促使员工关心企业的长远发展
B.将员工的薪酬和企业的绩效联系在一起
C.可以实现对员工的长期激励
D.计划所支付的报酬不计入基本薪酬
7.绩效管理的目的主要体现在哪些方面?
A.开发
B.奖惩
C.战略
D.管理
6.招聘的原则包括哪些?
A.因事择人的原则
B.能级对应的原则
C.德才兼备原则
D.用人所长原则
E.“宁缺毋滥”原则
5.人力资源规划在准备阶段需要收集哪些信息?
A.外部环境信息
B.内部环境信息
C.未来人力资源信息
D.现有人力资源信息