题目内容

10.劳动保护主要涉及哪些方面的内容？

A.工作时间
B.压力管理
C.离职管理
D.员工援助计划
E.职业安全与健康

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9.利润分享计划的潜在优势有哪些？

A.促使员工关心企业的长远发展
B.将员工的薪酬和企业的绩效联系在一起
C.可以实现对员工的长期激励
D.计划所支付的报酬不计入基本薪酬

7.绩效管理的目的主要体现在哪些方面？

A.开发
B.奖惩
C.战略
D.管理

6.招聘的原则包括哪些？

A.因事择人的原则
B.能级对应的原则
C.德才兼备原则
D.用人所长原则
E.“宁缺毋滥”原则

5.人力资源规划在准备阶段需要收集哪些信息？

A.外部环境信息
B.内部环境信息
C.未来人力资源信息
D.现有人力资源信息