题目内容

下列有关绩效考核目标的说法错误的是( )

A. 绩效考核目标有绩效内容和绩效标准组成
B. 对于不同的员工来说,绩效指标应该相同
C. 绩效标准应当尽可能量化
D. 在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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依照人力资源管理部门承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是( )

A. 预测公司的人员供给
B. 对应聘人员进行初步筛选
C. 提出人员需求的条件
D. 编制并修订职位说明书

一般来说、性质稳定的指标,考核周期要相对短一些( )

培训需求分析涉及组织分析、任务分析、人员分析( )

按照培训的内容的不同可以将培训分为( )

A. 知识性培训
B. 技能性培训
C. 态度性培训
D. 新员工培训