A. 知识性培训 B. 技能性培训 C. 态度性培训 D. 新员工培训
A. 合法性原则 B. 公平性原则 C. 经济性原则 D. 动态性原则
A. 德尔菲法 B. 趋势预测法 C. 回归分析法 D. 替换单法
A. 内在报酬 B. 直接报酬 C. 外在报酬 D. 间接报酬
A. 设计培训方案 B. 制定培训计划 C. 培训需求分析 D. 培训效果分析