每当销售人员卖出10台电脑时，销售经理就给予销售人员一定的奖励。这种强化方式属于（）
A. 连续强化
B. 定时距强化
C. 定比率强化
D. 变比率强化
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在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的（）
A. 现实性
B. 客观性
C. 超前性
D. 反馈性
公平理论认为员工对薪酬的满意程度取决于（）
A. 自己报酬的实际量
B. 自己报酬与付出的对比
C. 自己的觉悟水平
D. 对报酬与付出的社会比较
双因素理论是由美国管理学教授（）提出的
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 赫茨伯格
D. 弗鲁姆
工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”（）
A. 工作扩大
B. _[作丰富
C. 反馈
D. 工作轮换
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