题目内容

双因素理论是由美国管理学教授（）提出的

A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 赫茨伯格
D. 弗鲁姆

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工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”（）

A. 工作扩大
B. _[作丰富
C. 反馈
D. 工作轮换

下列理论中，不属于过程型激励理论的是（）

A. 挫折理论
B. 期望理论
C. 目标理论
D. 强化理论

双因素理论中的不满意因素是（）

A. 与工作内容有关
B. 与工作成就有关
C. 与工作环境有关
D. 与工作能力有关

管理心理学的研究对象是（）

A. 人的行为规律
B. 人的心理现象
C. 潜在的心理机制
D. 管理人的方法