人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。
A. 主观判断预测法
B. 德尔斐法
C. 数学预测法
D. 案例法
E. 观摩法
“你的信号强度为×级(1-5级)”的业余无线电通信Q简语为()
A. QSA×
B. QSL×
C. QRM×
D. QRY
组织在解决所预测的人员短缺问题时,一般采用下列三类方法:第一类是更好地利用();第二类是雇用另外的人员;第三类是降低对人员的要求。
A. 聘请人员
B. 外部人员
C. 现有人员
D. 借调人员
业余无线电通信常用缩语“GA”的意思是()
A. 继续、请过来
B. 公安
C. 垂直地网天线
D. 姑娘