俄亥俄州立大学的研究确立了（）等两个重要的领导行为维度。
A. 以生产为中心
B. 以员工为中心
C. 定规
D. 关怀
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以下属于罗伯特·布莱克和简·莫顿管理方格理论的管理方式有（）等。
A. 中间型管理
B. 任务型管理
C. 放任型管理
D. 团队型管理
E. 民主型管理
在情境领导模型中，领导者行为被分为（）等两个维度。
A. 定规（或创制）
B. 关怀（或关心）
C. 任务行为
D. 关系行为
E. 以生产为中心
F. 以员工为中心
情境领导模型中的“情境”关注的是下属成熟度，成熟度有（）等两个方面。
A. 身体成熟度
B. 心理成熟度
C. 工作成熟度
D. 社会成熟度
E. 思想成熟度
领导--成员交换理论根据关系的不同，领导将下属分为（）。
A. 本部门
B. 其他部门
C. 亲信
D. 圈内人
E. 圈外人
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