（）是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 等值系数
D. 内在一致性系数
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企业现场管理法的5S包括（）
A. 整理
B. 整顿
C. 清扫
D. 清洁
E. 素养
根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为（）
A. 标准工时工作制
B. 全日工时工作制
C. 综合工时工作制
D. 定时工作制
E. 不定时工作制
培训评估中最常用到的方法是（）
A. 观察法
B. 测试法
C. 问卷调查法
D. 情境模拟测试
（）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的
A. 要素有用原理
B. 能为对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
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