下列各项中，（）是人力资源需求预测的出发点
A. 企业的生产技术水平
B. 企业产品质量
C. 企业的战略目标和工作任务
D. 企业制度和结构
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（）
A. 职位等级法
B. 职位分类法
C. 关键绩效指标法
D. 因素比较法
企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（）
A. 管理人员判断法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 马尔可夫模型法
下列各项不属于国家法定福利的是（）
A. 儿童看护
B. 带薪休假
C. 住房公积金
D. 公休假日
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