题目内容

尽管高管人员视员工为战略性资产，但他们并没有更多地投入到增强人力资源能力的建设上的是（）

A. 人事模式
B. 报酬模式
C. 一致性模式
D. 高绩效模式

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内部业务流程指标主要包括（）

A. 评价企业创新能力的指标
B. 评价企业生产经营绩效的指标
C. 评价企业售后服务绩效的指标
D. 以上都是

平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A. 人力资源计分卡
B. 平衡计分卡
C. 统计卡
D. 财务指标

（）在内部业务流程方面的优势在于它既重视改善现有流程，也要求确立全新的流程，并且通过内部经营流程将企业的学习与成长、客户价值与财务目标联系起来。

A. 平衡计分卡
B. 财务指标
C. 人力资源计分卡
D. 统计卡

（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

A. 战略规划
B. 战略资源
C. 战略地图
D. 战略资本