员工的正式录用即通常所称的( )，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。
A. 转正
B. 聘用
C. 招募
D. 考绩
( )是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
A. 人力资源市场供求变化
B. 职位说明书
C. 组织自然减员
D. 招聘需求信息
( )可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率与辞职率，为组织降低离职成本。
A. 有效的人员招募
B. 有效的人员选拔
C. 有效的人员录用
D. 有效的人员评估
下列描述不正确的是( )。
A. 招聘申请表设计得好，可降低成本
B. 设计申请表，要考虑政策要求
C. 同一单位招聘申请表项目是相同的
D. 同一单位招聘申请表项目不一定相同
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