超星 - 体育绩效管理 - 查题吧

单选题

采用平衡计分卡分析某地区的体育产业发展战略的方法，属于哪一类体育管理分析方法：

A. 定性分析方法
B. 定量与定性相结合的分析方法
C. 定量分析方法
D. 非线性分析方法

单选题

体育绩效管理的核心环节是：（）

A. 绩效考核评价
B. 绩效计划制定
C. 协调各方利益
D. 选择绩效管理方法

单选题

标杆管理常用于哪一类问题的分析？（）

A. 现行状态分析
B. 创新学习分析
C. 现有流程分析
D. 可行性分析

单选题

体育绩效管理的最终目标是（）。

A. 发现组织管理问题
B. 协调各方利益
C. 提升组织绩效和成员能力
D. 惩治消极组织成员

单选题

以下关于体育绩效管理根本作用的说法不正确的是（）

A. 提升组织绩效
B. 发现绩效问题
C. 提升组织成员能力
D. 惩罚落后组织成员

单选题

平衡计分卡常用于哪一类问题的分析？（）

A. 现行状态分析
B. 创新学习分析
C. 未来发展分析
D. 可行性分析

单选题

体育绩效管理的起点是（）

A. 绩效计划制定
B. 绩效辅导
C. 绩效考核评价
D. 绩效反馈提升

判断题

工作正在进行中实行的控制，叫结果控制。

A. 对
B. 错

判断题

体育绩效管理实质就是对于体育工作的绩效考核评价，绩效管理目的是为实施奖惩提供依据。

A. 对
B. 错

判断题

“平衡计分卡”是一种通过寻找“标杆组织”，运用仿创学习，实现组织绩效提升的绩效管理方法。

A. 对
B. 错

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