题目内容

平衡计分卡常用于哪一类问题的分析？（）

A. 现行状态分析
B. 创新学习分析
C. 未来发展分析
D. 可行性分析

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

体育绩效管理的起点是（）

A. 绩效计划制定
B. 绩效辅导
C. 绩效考核评价
D. 绩效反馈提升

工作正在进行中实行的控制，叫结果控制。

A. 对
B. 错

体育绩效管理实质就是对于体育工作的绩效考核评价，绩效管理目的是为实施奖惩提供依据。

A. 对
B. 错

“平衡计分卡”是一种通过寻找“标杆组织”，运用仿创学习，实现组织绩效提升的绩效管理方法。

A. 对
B. 错