题目内容

关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（）

A. 更关注当期业绩而非长远发展
B. 更倾向于基于员工特征的绩效考核
C. 更注重管理者和员工的沟通
D. 更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E. 更强调企业的长远发展

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A. 效益型指标
B. 效率型指标
C. 递延型指标
D. 风险型指标
E. 效果型指标

A. 人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
B. 对各个团队负责人的绩效进行考核
C. 团队成员评价
D. 员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一年的工作目标
E. 绩效好的团队也没什么优势

A. 目标依赖性
B. 角色依赖性
C. 技能同一性
D. 成果依赖性
E. 相互替代性

A. 管理职责
B. 资源管理
C. 产品实现
D. 信息管理