（）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导
A. 考核反馈
B. 过程指导
C. 激励发展
D. 目标设计
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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）
A. 品质主导型
B. 资源主导型
C. 行为主导型
D. 市场主导型
E. 结果主导型
为了保障子系统的运行。可以由（）牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务
A. 董事会
B. 监事会
C. 集团管理中心
D. 人力资源部门
劳动定额法是为了最终实现（）和生产产出效率化的目标
A. 劳动组织最优化
B. 工作环境条件安全化
C. 作业流程程序标准化
D. 人工操作规范化
E. 人机配置合理化
下列哪项是根据绩效的可量化程度划分的指标（）
A. 能力指标
B. 否决指标
C. 定性指标
D. 态度指标
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